採用情報
募集職種
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ルームアドバイザー(賃貸仲介営業)
- ルームアドバイザー(賃貸仲介営業)
- 賃貸物件のお部屋探しをされている方のお部屋探しから入居までをサポートする仕事です。お部屋探しをして契約するまでが仕事ではなく、お客様を集客するところからスタートします。コミュニケーションを円滑に取れる方が活躍しています。また、従来ならではのHPだけではなくアプリやSNSを利用して集客を行うので新しいチャレンジをしたい方にはぴったりです!
- 例
- ◆お部屋の紹介
- ◆ポータルサイト掲載の物件情報の追加および更新
- ◆来店およびオンライン内見相談対応
- ◆お部屋の写真撮影
- ◆ルムコンの投稿作成
- ◆TikTok撮影および編集
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賃貸物件コンサルティング(賃貸管理営業)
- 賃貸物件コンサルティング(賃貸管理営業)
- 2万5千戸以上ある管理物件の空室を埋める為、不動産会社様に物件を提案したり、オーナー様に条件変更の提案をします。入居率を100%にするという目標を達成するためにチームで営業をします。人と話すのは好きだが、個人で数字と向き合うよりも、チームで目標達成していきたいという方にピッタリです。
- 例
- ◆仲介業者様への営業活動
- ◆入居者様向け内覧会の実施
- ◆管理物件の内装チェック
- ◆問い合わせ受電対応
- ◆申込、入居審査対応
- ◆お部屋の鍵渡し
- ◆キャンペーン企画提案
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インベスト(不動産買取再販営業)
- インベスト(不動産買取再販営業)
- 中古マンションを仕入れ、人が住みたくなる家にリノベーションし価値を高めてから再度販売をします。扱うエリアは渋谷区港区中央区などのいわゆるプレミアムエリアです。分譲マンションの買取~リノベーションのプランニング~売却に関する全ての業務に携わることができるので、価格が高い不動産を扱うからこそ営業力が身につきます。一件の契約による利益は3つの中で一番大きいですが、利益が出るまで時間が必要な営業なのでコツコツ努力できる方が合っています。
- 例
- ◆売買仲介事業者へ物件のご提案
- ◆中古分譲マンションのリノベーション販売
- ◆買取価格の査定
- ◆リノベーション販売
- ◆内装工事ディレクション
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ソフトウェアエンジニア(DX推進)
- ソフトウェアエンジニア(DX推進)
- 不動産業界におけるDXプラットフォームの開発・運用に携わり、ブロックチェーンや生成AI(ChatGPT、Gemini)を活用して顧客に革新的な不動産体験を提供しています。また、社内の業務改善にも取り組んでおり、組織全体の効率化、運用コストの削減、品質向上にも携わります。
- プロジェクトの企画・要件定義から開発まで一気通貫した業務に携わるため、変化に柔軟に対応し、積極的に取り組むことが求められます。柔軟性とチームワークを持ち、技術への好奇心と学習意欲がある方に向いています。
- 例
- ◆賃貸管理用のWebアプリケーションの開発
- ◆ブロックチェーンを活用した不動産取引プラットフォームの開発
- ◆ChatGPTベースのチャットボットの開発
- ◆プロジェクト管理(顧客折衝、スケジュール管理、コスト管理)
- ◆データ分析を活用した効果的なマーケティング戦略の策定
募集要項
基本給
- 月給制250,000円(固定残業代56,033円含む)
- ※固定残業40時間分込
- ※固定残業時間を超えた場合、超過分の割り増し分を支給します。
待遇
- 通勤交通費支給(上限30,000円/月)
- 営業交通費(全額支給)
- 役職手当
- 資格手当(宅地建物取引士:30,000円/月・不動産経営管理士:10,000円/月)
- 家賃手当(30,000円/月)
- ※社内規定有
- 昇格有(2回/年)
- 業績賞与・インセンティブ(会社業績により支給されることがあります)
福利厚生
- 社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
- 確定拠出年金
- 従業員持株制度
- 提携リゾートホテル利用可能(軽井沢・箱根・京都 etc.)
- ベネフィットステーション
- 定期健康診断
- 食事会(誕生日、成績優秀者、女子会など)
- 新卒社員限定賃料にて自社デザイナーズマンションにお引越し可能。限定賃料の物件をご準備します。
休日
- 完全週休2日制(所属先で定めるシフトによる)
- ※月8~10日のお休み
- 年間休日114日
休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(入社初年度10日付与)
- 慶弔休暇
- 産前・産後・育児休暇
勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
研修制度
- 入社前研修
- 学生から社会人になるにあたっての心構え、チームワーク、同期との仲を深める
- 入社後研修
- 部門長の研修・接客‐電話のロールプレイング・業界用語の説明・社会人マナー
エントリー後選考フロー
- STEP1会社説明会
・
カジュアル面談
- STEP2書類選考
- STEP3役員面接
- STEP4社長面接
- STEP5内定
- STEP1会社説明会
(エンジニア向け)
- STEP2書類選考
・
適性検査(SPI)
- STEP31次面接
※遠方の方のみオンライン可
- STEP42次面接
(インターン)
- STEP5最終面接
- STEP5内定